EMQ-DOZENT FÜR:
Konstruktiven Konfliktumgang
Nach Studienaufenthalten an den Universitäten Münster und Dundee (Schottland) 2004 Diplom in Psychologie. Seit der Promotion an der Universität Trier in 2008 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Organisationspsychologie der WWU Münster (OPMs). Davor Forschungstätigkeiten an den Universitäten Kiel und Trier und an der Northwestern University (Chicago, Illinois, USA). Forschungsinteressen in den Bereichen Verhandlungs- und Konfliktforschung, Motivation und Leistung in Teams und Wissenstransfer in die Öffentlichkeit.
KONTAKT:
joachim.hueffmeier@psy.uni-muenster.de